Compétences tremplins pour un nouvel emploi

Compétences tremplins pour un nouvel emploi

Début 7 décembre 2020
Fin 26 février 2021

Nous proposons cette formation pour permettre aux stagiaires de repérer et de prendre conscience qu’au sein de leur parcours individuel (professionnel et personnel tels que bénévolat, activités culturelles et sportives…) existent des compétences mobilisables et transférables à la construction d’un nouveau projet professionnel réalisable : le diplôme acquis ne résume pas leurs compétences.

 

Pris en charge 100% PIC POEC OPCOEP – positionnement par le Pôle emploi ou nous contacter

 

Objectifs de la formation :

• Construire et valider un projet professionnel réaliste et réalisable et de le mettre en œuvre,

• Identifier ses compétences transversales et les valoriser,

• Lever les freins à la mobilité • De communiquer à l’oral et à l’écrit dans le monde professionnel,

• Développer ses capacités et méthode d’apprentissage

 

Prérequis : 

Cette formation s’adresse :

– Aux demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi issus de tous secteurs d’activité et toutes catégories professionnelles.

Les candidats sont peu éloignés de l’emploi, doivent présenter au moins une expérience professionnelle récente ou sortis d’un parcours scolaire, sans freins périphériques à l’emploi. Les candidats repérés ont besoin d’un accompagnement adapté pour développer des compétences transversales et construire et valider leur projet professionnel. L’accent est mis sur le public reconnu Travailleurs Handicapés

 

Le candidat doit être en capacité de :

• D’émettre une ou plusieurs idées pour son parcours professionnel sur l’axe construire son parcours professionnel,

• D’énoncer ses manières habituelles d’apprendre sur l’axe apprendre tout au long de sa vie,

• D’énumérer les informations utiles pour réaliser une opération donnée sur l’axe gérer et chercher des informations

• De se présenter de façon partielle dans le cadre d’un entretien sur l’axe communiquer à l’oral dans le monde professionnel ;

• De comprendre et renseigner à l’écrit, même partiellement, les items liés à son identité et à son projet professionnel sur l’axe communiquer à l’écrit dans le monde professionnel ;

• D’identifier les personnes et d’adopter une posture pour apprendre sur l’axe travailler en groupe et en équipe. Ces prérequis sont vérifiés dès l’entretien de sélection.

 

Ces prérequis sont vérifiés dès l’entretien de sélection.

 

A la fin de la formation :

Attestation de fin de formation reprenant les acquisitions en rapport avec les objectifs

 

Informations collectives :